2023年4月20日，酒店管理学院在隆德楼205举办“企业管理中岗位设置管理与人员招聘问题研究”为主题的学术讲座，本次讲座由酒店管理学院郭萍老师主讲。

    郭萍老师从胜任力模型和员工选拔等角度介绍了企业管理中岗位设置管理与人员招聘等问题。胜任力关键行为素质模型是一种评估个人在工作中所需的胜任能力的工具。该模型包含了一系列的关键行为素质，用于描述和评估一个人在特定工作环境中所需的能力和表现。

    郭老师表示，基准素质只是基本要求，但它不能把表现优异者与表现平庸者区别开来。鉴别性素质对人的工作环境起着关键作用，是区分表现优异者与表现平庸者的关键因素。

    通过本次讲座，同学们对“企业管理中岗位设置管理与人员招聘问题研究”有了更加深刻的理解。