为了让学生更全面、更深入的了解现实中酒店行业人才招聘模式，进一步接触并了解社会，同时培养、提高学生的表达能力、思维能力、团队协作能力和处理问题能力，亲身感受职场中激烈的竞争氛围，5月10日下午，酒店管理学院组织2019级本科生参加了青岛瑞吉酒店大型招聘会。

    五一假期前，学院老师和青岛瑞吉酒店人力资源部就开始筹备此次招聘会。酒店制作了招聘岗位宣传介绍，老师们指导学生根据自己的兴趣、性格、能力、职业发展规划等选择应聘岗位，并撰写求职简历。

    10日下午2点，招聘会正式开始。同学们着正装，打上了领结领带，手中拿着早已准备好的简历，在会务人员的引导下步入会场，酒店工作人员对学生的到来表示热烈欢迎。

    “请您在一分钟内做自我介绍”、“你对我们单位或者职位有了解吗？”、“你有没有相关工作经验？”.....在招聘会的现场，面试官都以具体的职位要求与前来“应聘”的学生进行沟通交流，问题具体而细致；前来应聘的同学们认真的回答面试官的问题，部分面试官还对前来应聘的学生做了简单的现场测试，比如模拟酒店前厅接待常见问题处理流程、与客人英文对话、现场提供压力承受测试题让应聘同学填写，并对同学们的基本素质、团队和服务意识、专业知识、压力承受等方面进行评分。整场招聘会，学生参与热情非常高。

    “原来找份工作这么难，应聘过程比想象的要严格，不过，这让我更加明白了学习和多参加实训课程的重要性”程前同学面试完大堂吧领班后说，他对大堂吧工作非常感兴趣，听了面试官的介绍和建议后，他对未来的学习和职业规划有了新的认识。在和企业招聘面试官接触后，他发现企业不仅重视面试者的专业能力，还非常注重对方的交流交际能力以及着装形象等细节，对自己的启发非常大。

    学院让在校大二学生提前参加招聘会，旨在让学生对自己未来发展有良好的自我预期，并对未来人生绘制积极的“自我图像”。招聘会为同学们提供一个发现和展示自我、锻炼能力、增强自信的机会，让同学们全方位、多角度的了解职业和社会需求，不仅提升学生的职业规划意识，提前体验职场竞争的激烈，而且通过实战演练学生对自身的沟通协调和应对能力进行检验，从中明白自己的优势与不足，继而更好地找准定位，明确目标，确立人生理想。